Ben Dahara

SE-56/PB/2014 Tentang Pelaksanaan Peraturan Presiden Nomor 108 Tahun 2014 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Agama

Besaran Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkup Kementerian Agama (Kemenag)

Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kemenag

1. Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) menyusun Daftar Nominatif Pembayaran Tunjangan Kinerja untuk kebutuhan setiap bulan
2. PPK Menyusun Rekapitulasi Daftar Nominatif Pembayaran Tunjangan Kinerja
3. PPK Membuat Surat Permintaan Pembayaran Langsung (SPP-LS) Pembayaran Tunjangan Kinerja kepada Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM)
4. PPSPM mengesahkan SPM-LS Pembayaran Tunjangan Kinerja
5. SPM-LS Pembayaran Tunjangan Kinerja disampaikan ke KPPN dengan melampirkan Surat Setoran PPh Pasal 21 dan Rekap Daftar Rekapitulasi Pembayaran Tunjangan Kinerja sesuai format SE-56/PB/2014

Lain-lain Terkait Pembayaran Tunjangan Kinerja Lingkup Kemenag

1. Pembayaran Tunjangan Kinerja Lingkup Kemenag terhitung mulai bulan Juli 2014
2. Pembayaran kekurangan Tunjangan Kinerja mulai bulan Juli 2014 dan seterusnya dapat dibayarkan setelah SP2D Tunjangan Kinerja diterbitkan
3. Pembayaran kekurangan Tunjangan Kinerja dibuat dalam daftar tersendiri

Download SE-56/PB/2014

1. SPM 2 rangkap dan ADK SPM  
2. Surat Pernyataan dari KPA

1. SPM 2 rangkap dan ADK SPM
2. Surat Persetujuan Pemberian TUP dari Kepala KPPN

1. Sebagai tenaga kelebihan yang diakibatkan oleh penyederhanaan satuan organisasi dan tidak dapat disalurkan pada instansi lain serta belum memenuhi syarat-syarat pensiun;
2. Menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri dan atau lingkungan kerjanya serta belum memenuhi syarat-syarat pensiun;
3. Setelah berakhirnya cuti sakit, belum mampu bekerja kembali dan belum memenuhi syarat-syarat pensiun;
4. Tidak dapat dipekerjakan kembali setelah selesai menjalani cuti diluar tanggungan negara karena tidak ada lowongan dan belum memenuhi syarat-syarat pensiun.

1. Uang tunggu dibayarkan sebesar 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok untuk tahun pertama dan 75% (tujuh puluh lima persen) dari gaji pokok untuk tahun-tahun selanjutnya
2. Uang tunggu diberikan mulai bulan berikutnya dari bulan pegawai negeri yang bersangkutan diberhentikan dengan hormat dari jabatan negeri;

1. Dibayarkan kepada ahli waris sebesar 3 (tiga) kali penghasilan (seluruh penghasilan kecuali tunjangan pajak) sebulan tanpa potongan;  
2. Pembayaran uang duka wafat didasarkan pada surat kematian yang ditandatangani oleh pejabat yang berwenang serendah-rendahnya Lurah atau surat keterangan yang menyatakan pegawai bersangkutan meninggal dunia berupa visum dari Rumah Sakit.

1. Meninggal dunia dalam dan karena menjalankan tugas;  
2. Meninggal dunia dalam keadaan lain yang ada hubungannya dengan dinas, sehingga kematian itu disamakan dengan meninggal dunia dalam dan karena menjalankan tugas; 
3. Meninggal dunia yang langsung diakibatkan oleh luka atau cacat rohani/jasmani yang didapat dalam/atau karena menjalankan tugas; 
4. Meninggal dunia karena perbuatan anasir tidak bertanggung jawab atau sebagai akibat tindakan dari anasir itu. 

•  Pemberian gaji terusan untuk PNS 

1. PNS yang meninggal dunia biasa, diberikan gaji terusan selama 4 (empat) bulan
2. PNS yang meninggal dunia karena tewas dalam dinas dan telah mendapat persetujuan BKN, diberikan gaji terusan selama 6 (enam) bulan

• Pemberian gaji terusan untuk Anggota TNI/Polri

1. Anggota TNI/Polri yang meninggal dunia biasa, diberikan gaji terusan selama 6 (enam) bulan
2. Anggota TNI/Polri yang meninggal dunia karena tewas dalam tugas operasional yang ditetapkan dengan SK Kapolri/Panglima TNI diberikan gaji terusan selama 12 (dua belas) bulan
3. Anggota TNI/Polri yang memiliki tanda penghargaan berupa Satya Lencana berdasarkan Keputusan Presiden diberikan gajiterusan selama 12 (dua belas) bulan

• Uang muka/Persekot gaji didasarkan atas permintaan pegawai negeri yang pindah;
• Uang muka/Persekot gaji diberikan sebesar 1 bulan gaji untuk pegawai negeri yang tidak kawin dan 2 bulan gaji bagi pegawai negeri yang kawin, tanpa tunjangan beras dan tunjangan jabatan serta tanpa potongan;
• Pengembalian uang muka/persekot gaji untuk yang diberikan sebesar satu bulan gaji diangsur sebesar 1/8 dari jumlah persekot gaji terhitung mulai bulan berikutnya, sedangkan untuk yang diberikan sebesar dua bulan gaji diangsur sebesar 1/20 dari jumlah persekot gaji terhitung mulai bulan  berikutnya;
• Uang muka/Persekot gaji tidak diberikan kepada pegawai negeri yang pindah atas permintaan sendiri.